í† í† í”Œë¦ìŠ¤ ë¨¹íŠ€ê²€ì¦ URL
í•œêµì˜ ìƒÂ·í•˜ìœ„ 10% 임금격차는 4.3ë°°(2018ë…„)ë¡œ ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD) 회ì›êµ 중 미êµì— ì´ì–´ ë‘번째다. 세계ì ì¸ ê²½ì œì„í•™ë“¤ì€ í•œêµì˜ ë…¸ë™ì‹œìž¥ 양극화가 ì •ì¹˜, 사회 ì‹ ë¢°ë¥¼ í•´ì³ ê²½ì œí™œë ¥ì„ ì €í•˜ì‹œí‚¬ 수 ìžˆë‹¤ê³ ê²½ê³ í•œ ë°” 있다. 심ìƒì • 대표는 법안 ë°œì˜ ë‹¹ì‹œ “20대 êµíšŒ 첫 êµì„단체대표 연설ì—ì„œ 3당 대표 모ë‘ê°€ 불í‰ë“± 해소를 ì œ1ê³¼ì œë¡œ 꼽았다â€ë©° “그럼ì—ë„ ì‹¤ì²œì€ ì–¸ì œë‚˜ ë§ì— 미치지 못했다â€ê³ 했다. ì´ì œëŠ” ì‹¤ì²œí• ë•Œê°€ ë˜ì—ˆë‹¤.
핵심 ìŸì ì€ ì •ë¶€ê¸°ê´€ì´ ì£¼ê´€í•˜ëŠ” 모ì˜ì„ 거를 í—ˆìš©í• ì§€ 여부다. ì„ ê´€ìœ„ ìœ ê¶Œí•´ì„ë„ ì™”ë‹¤ê°”ë‹¤í–ˆë‹¤. 2018ë…„ ì§€ë°©ì„ ê±° ì•žì— ì„œìš¸Â·ê²½ê¸°Â·ì¶©ë¶Â·ê´‘주 ë“±ì˜ 17ê°œ ì¤‘Â·ê³ êµì—ì„œ YMCA와 (사)징검다리êµìœ¡ê³µë™ì²´ê°€ 주관한 모ì˜ì„ ê±°ê°€ 치러졌다. ì„ ê´€ìœ„ëŠ” ì‹¤ì œ 입후보ìžì˜ 모ì˜ì„ ê±° 결과를 ì§€ë°©ì„ ê±°ê¹Œì§€ 공개하지 않는 조건으로 허용했다. ì„œìš¸ì‹œì„ ê´€ìœ„ëŠ” 지난해 11ì›” ì‹œêµìœ¡ì² ìœ„íƒ ì—…ì²´ì˜ ëª¨ì˜ì„ ê±° 문ì˜ì— ‘결과 공표와 íŠ¹ì •í›„ë³´ì—게 ìœ ë¶ˆë¦¬í•œ 행위는 ì—†ë„ë¡ í•˜ë¼â€™ëŠ” 조건부 허용 ìž…ìž¥ì„ ë°í˜”다. 그러나 ì¤‘ì•™ì„ ê´€ìœ„ëŠ” 지난 19ì¼ ì„œìš¸êµìœ¡ì²ì´ ë‘ ì°¨ë¡€ ìœ ê¶Œí•´ì„ì„ í† ëŒ€ë¡œ 입안한 모ì˜ì„ ê±°ì— ëŒ€í•´ “시민단체 주최와 ê³µê³µê¸°ê´€ì´ í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ë‹¤ë¥´ë‹¤â€ë©° 법ì íŒë‹¨ì„ 미뤘다. ì‹œêµìœ¡ì²ì€ ì´ˆÂ·ì¤‘Â·ê³ êµìƒ ëª¨ë‘ í¬í•¨ëœ êµìœ¡ì— ‘18세 í”„ë ˆìž„â€™ë§Œ 걸어 막는다며 ë§žì„œê³ ìžˆë‹¤. 종êµì ìœ¼ë¡ ì‹œë¯¼ë‹¨ì²´ ‘주관’과 ‘위íƒâ€™ì˜ ì°¨ì´ë¥¼ 어떻게 볼지만 남았다.
ë˜ ì“°ëŸ¬ì¡Œë‹¤. ì´ë²ˆì—ë„ ì§‘ë°°ì› ë…¸ë™ìžë‹¤. 설 연휴를 ì•žë‘” 지난 20ì¼ ì˜¤í›„ ê²½ë¶ì˜ í•œ ìš°ì²´êµì—ì„œ 40대 ì§‘ë°°ì› ã„±ì”¨ê°€ 뇌출혈로 ì“°ëŸ¬ì ¸ 119êµ¬ê¸‰ëŒ€ì— ì˜í•´ 병ì›ìœ¼ë¡œ ì˜®ê²¨ì ¸ ìˆ˜ìˆ ì„ ë°›ì•˜ìœ¼ë‚˜ 1주ì¼ì´ 넘ë„ë¡ ì˜ì‹ì„ 찾지 ëª»í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ë™ë£Œë“¤ì€ ㄱ씨가 ì‚¬ê³ ë‹¹ì¼ ì˜¤ì „ 배달 업무를 마친 ë’¤ 오후 근무를 시작하ìžë§ˆìž ì“°ëŸ¬ì¡Œë‹¤ê³ ì „í•œë‹¤. 설 연휴를 ì•žë‘ê³ íƒë°° 업무가 늘어난 게 ì‚¬ê³ ì˜ ì›ì¸ìœ¼ë¡œ ë³´ì¸ë‹¤.
채용비리는 기회 ê· ë“±ì´ë¼ëŠ” ì‚¬íšŒì •ì˜ë¥¼ 무너뜨리는 반사회ì 범죄다. ì²ë…„ 등 취업준비ìƒë“¤ì´ ê²ªì„ ê³ í†µì€ í¬ê³ , ë¶ˆê³µì •Â·ë¶ˆí‰ë“±ì˜ ê°œì„ ì„ ìœ„í•´ 치러야 í• ì‚¬íšŒì ë¹„ìš©ì€ ì¸¡ëŸ‰ì¡°ì°¨ ì–´ë µë‹¤. ì´ë²ˆ íŒê²°ì´ 별ìƒê° ì—†ì´ í–‰í•´ì§€ê³ ìžˆëŠ” 채용ì²íƒì„ 뿌리 뽑는 계기가 ë˜ê¸¸ 바란다.
í•œêµë‹¹ì€ ì„ ê´€ìœ„ì˜ ê²°ì •ì—ë„ ë¶ˆêµ¬, 당명 ë³€ê²½ì„ í†µí•´ì„œë¼ë„ 비례용 ìœ„ì„±ì •ë‹¹ ì„¤ë¦½ì„ ê°•í–‰í•˜ê² ë‹¤ëŠ” 입장ì´ë‹¤. 기어코 주권ìžë¥¼ ìš°ë¡±í•˜ê³ , 민주주ì˜ì˜ ì„ ê±° ì›ë¦¬ë¥¼ 훼ì†í•˜ê³ , ì •ë‹¹ ì •ì¹˜ì˜ í† ì–‘ì„ í™©í화시키는 â€˜ê°€ì§œì •ë‹¹â€™ ì‚¬ê¸°ê·¹ì„ ê³„ì†í•˜ê² 다는 것ì´ë‹¤. 오불관언, 엄혹한 ìœ ê¶Œìžì˜ 심íŒìœ¼ë¡œ ë˜ëŒì•„올 수 있다. ì„ ê´€ìœ„ëŠ” 단순히 ‘명ì¹â€™ì˜ ìœ ì‚¬ì„± ì—¬ë¶€ì— í•œí•˜ì§€ ë§ê³ , 앞으로 ì‚¬ì‹¤ìƒ â€˜ì°¨ëª…â€™ì— ë¶ˆê³¼í•œ í•˜ì² ìœ„ì„±ì •ë‹¹ 창당 ì‹œë„ì— ëŒ€í•´ 헌법과 ì •ë‹¹ë²•ì˜ ì·¨ì§€ì— ë”°ë¼ ì—„ê²©í•œ 잣대로 임하길 바란다.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ ì§€ë‚œ 24ì¼ í•œÂ·ì¤‘Â·ì¼ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 서밋ì—ì„œ “ë™ë¶ì•„ì—ì„œ ì² ë„ê³µë™ì²´ë¥¼ 시작으로 ì—너지공ë™ì²´ì™€ ê²½ì œê³µë™ì²´, í‰í™”안보 ì²´ì œë¥¼ ì´ë¤„낸다면 ê¸°ì—…ì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 기회는 ë”ìš± 많아질 것â€ì´ë¼ë©° ë‚¨ë¶ ì² ë„·ë„ë¡œ ì—°ê²°ì˜ì§€ë¥¼ ë°í˜”다. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ ì „ë‚ ì‹œì§„í•‘ ì¤‘êµ êµê°€ì£¼ì„ê³¼ ì¤‘Â·ëŸ¬ì˜ ìœ ì—” 안보리 ëŒ€ë¶ ì œìž¬ 완화 추진 ê²°ì˜ì•ˆì— 대해 ë…¼ì˜í•œ ë° ì´ì–´ 리커창 ì´ë¦¬ì™€ì˜ 회담ì—ì„œë„ ë‚¨ë¶ ì² ë„·ë„ë¡œ ì—°ê²°ì„ í†µí•œ ë™ë¶ì•„ ì² ë„ê³µë™ì²´ë¥¼ 함께 추진하기로 ì˜ê²¬ì„ 모았다. 문 ëŒ€í†µë ¹ì´ ë°©ì¤‘ 기간 ë™ì•ˆ ì—°ì´í‹€ ë™ë¶ì•„ ì² ë„ê³µë™ì²´ 구ìƒì„ ë°ížŒ ê²ƒì€ ì´ëª©ì„ ëŒê¸°ì— 충분하다. ë¬¼ë¡ ì •ë¶€ê°€ 미êµê³¼ì˜ 대ë¶ê³µì¡° 대열ì—ì„œ ì´íƒˆí•´ 중êµÂ·ëŸ¬ì‹œì•„와 í•¨ê»˜í•˜ë ¤ëŠ” 것 아니ëƒëŠ” ì˜í˜¹ì˜ ì‹œì„ ì„ ëª¨ë¥´ì§€ 않는다. ë”구나 중·러가 지난 16ì¼ ìœ ì—”ì— ëŒ€ë¶ ì œìž¬ 완화 ê²°ì˜ì•ˆ ì´ˆì•ˆì„ ì œì¶œí•˜ê³ , 미êµì´ ë°˜ëŒ€í•˜ê³ ë‚˜ì„œëŠ” 등 ëŒ€ë¶ ì œìž¬ë¥¼ 둘러싼 ê³µë°©ì´ ë²Œì–´ì§„ 민ê°í•œ ì‹œì ì´ê¸°ë„ 하다.
통계ì²ì´ ‘2019ë…„ 12ì›” ë° ì—°ê°„ ê³ ìš©ë™í–¥â€™ì„ 15ì¼ ë°œí‘œí–ˆë‹¤. ì´ì— 따르면 지난해 12ì›” 취업ìžìˆ˜ëŠ” 51만6000명 늘면서 5ë…„4개월 ë§Œì— ìµœëŒ€ ì¦ê°€íì„ ê¸°ë¡í–ˆë‹¤. ì—°ê°„ ì¼ìžë¦¬ë„ 2018ë…„ â€˜ê³ ìš©ì°¸ì‚¬â€™ 후 다시 30만명대로 올ë¼ì„°ë‹¤. 지난해 ì—°ê°„ ê³ ìš©ë¥ (15~64세)ì€ ì „ë…„ë³´ë‹¤ 0.2%í¬ì¸íŠ¸ ìƒìŠ¹í•œ 66.8%를 기ë¡í–ˆë‹¤. 1989ë…„ 집계 ì´í›„ 가장 ë†’ì€ ê²ƒì´ë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ 15~29ì„¸ì˜ ì²ë…„ì‹¤ì—…ë¥ ë„ 8.9%ë¡œ 2013ë…„(8.0%) ì´í›„ ìµœì €ë¥¼ 기ë¡í–ˆë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” â€œê³ ìš©ì§€í‘œê°€ ëšœë ·ì´ ê°œì„ ë˜ê³ 있다â€ê³ ë§í–ˆë‹¤.
ê³µì§ìžë¼ë„ ì§‘ì„ íŒ”ë¼ê³ ê°•ì œí• ìˆ˜ëŠ” 없다. í† ì§€ê³µê°œë…ì´ í—Œë²• ì¡°í•ì— êµ¬í˜„ë¼ ìžˆì§€ë§Œ 대한민êµì€ 엄연히 ì‚¬ìœ ìž¬ì‚°ì„ ë³´í˜¸í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 그럼ì—ë„ ê³ ìœ„ ê³µì§ìžë“¤ì˜ 잇단 í–‰ë™ì´ 주목받는 ì´ìœ 는 ê·¸ 집 숫ìžë¥¼ 넘어 ê³µë™ì²´ì— 미치는 메시지와 íŒŒê¸‰ë ¥ì´ ìž‘ì§€ 않기 때문ì´ë‹¤. 투기·불로소ë“ê³¼ 맞서는 ì§‘ê°’ê³¼ì˜ ì „ìŸì—ì„ ì •ì±…ì˜ ì‹ ë¢°ì™€ 지ì†ì„±ì„ 회복하는 게 관건ì´ë‹¤. 집 3채와 ‘꼼수 ì¦ì—¬â€™ë¥¼ í•œ êµí† êµí†µë¶€ 장관 후보ìžê°€ ë‚™ë§ˆí• ìˆ˜ë°–ì— ì—†ê³ , êµê° 때마다 ì²ì™€ëŒ€Â·ê¸°íšìž¬ì •ë¶€Â·êµí† 부 ì§ì›ì˜ 강남 ê±°ì£¼ìœ¨ì´ ë„ë§ˆì— ì˜¤ë¥´ëŠ” ê²ƒë„ ì •ì±…ìž…ì•ˆìžì˜ â€˜ì‚¬ì‹¬â€™ì„ ê²½ê³„í•˜ëŠ” ê²ƒì¼ í…Œë‹¤.
사실 ì „êµì¡° 합법화는 ë²•ì› íŒë‹¨ê¹Œì§€ êµ¬í• í•„ìš”ê°€ 없는 í† í† ì‚¬ì´íŠ¸ ì¼ì´ë‹¤. ì •ë¶€ì˜ ì§ê¶Œ 취소나 êµíšŒì˜ êµì œë…¸ë™ê¸°êµ¬(ILO) 핵심협약 비준 ë™ì˜ê°€ 있으면 가능하기 때문ì´ë‹¤. 그러나 ë¬¸ìž¬ì¸ ì •ë¶€ëŠ” í•©ë²•í™”ì— ë’·ì§ ì§€ëŠ” 태ë„를 보여왔다. ê³ ìš©ë…¸ë™í–‰ì •ê°œí˜ìœ„ì›íšŒê°€ 지난해 ‘법외노조 처분 ì§ê¶Œ 취소’ ë“±ì„ ê¶Œê³ í–ˆì§€ë§Œ ì •ë¶€ëŠ” í•´ê³ ë…¸ë™ìžì˜ 노조 í• ê¶Œë¦¬ë¥¼ 보장한 ILO 핵심협약 êµíšŒ ë¹„ì¤€ì— ë”°ë¥¸ 법 ê°œì •ë§Œì„ í•´ê²°ì±…ìœ¼ë¡œ ì œì‹œí•˜ê³ ìžˆë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ILO 핵심협약 êµíšŒ ë¹„ì¤€ì€ ìžìœ í•œêµë‹¹ ë“±ì´ ê°•ë ¥ ë°˜ëŒ€í•˜ê³ ìžˆì–´ 성사ë˜ê¸° ì–´ë µë‹¤.
ì´ë²ˆ ê³µê²©ì€ íŠ¸ëŸ¼í”„ í–‰ì •ë¶€ 들어 ë³¸ê²©í™”ëœ ì–‘êµ ê°ˆë“±ì´ ì •ì¹˜Â·ê²½ì œ ì˜ì—ì„ ë„˜ì–´ 본격ì ì¸ ë¬´ë ¥ì¶©ëŒë¡œ ì „í™˜í•˜ëŠ” ë¶„ìˆ˜ë ¹ì´ ë 것으로 ë³´ì¸ë‹¤. 2003ë…„ ì´ë¼í¬ì „ìŸìœ¼ë¡œ ì¤‘ë™ ì§ˆì„œë¥¼ ìž¬íŽ¸í•˜ë ¤ë˜ ë¯¸êµì˜ 계íšì€ ì¤‘ë™ ì „ì—ì—ì„œ ì´ëž€ì˜ ì˜í–¥ë ¥ì„ ì¦ëŒ€ì‹œí‚¤ëŠ” 뜻하지 ì•Šì€ ê²°ê³¼ë¥¼ 낳았다. ì´ì— 트럼프 í–‰ì •ë¶€ëŠ” ì´ëž€ê³¼ì˜ 핵합ì˜ë¥¼ 파기하며 ê²¬ì œì™€ ì••ë°•ì„ ê°•í™”í–ˆë‹¤. 지난해 5ì›” ì´í›„ ìœ ì¡°ì„ í”¼ìŠµ, 미 무ì¸ì •ì°°ê¸° 피격, 사우디아ë¼ë¹„ì•„ ì„ìœ ì‹œì„¤ í격 등으로 ì–‘êµ ê°„ ê¸´ìž¥ì€ ê°€íŒŒë¥´ê²Œ 치솟았다. 미êµì€ 지난해 12ì›”27ì¼ ì´ë¼í¬ ë¶ë¶€ í‚¤ë¥´ì¿ í¬ ì£¼ë‘” ì •ë¶€êµ° 기지ì—ì„œ ë¡œì¼“í¬ ê³µê²©ìœ¼ë¡œ 미êµì¸ 민간 í† í† ì¶”ì²œ ê±´ì„¤ì—…ìž 1ëª…ì´ ìˆ¨ì§€ìž ì¹´íƒ€ì´ë¸Œ-í—¤ì¦ˆë³¼ë¼ êµ°ì‚¬ê¸°ì§€ë¥¼ ë³´ë³µ 공습했다. ì´ ê³µê²©ìœ¼ë¡œ 25ëª…ì´ ìˆ¨ì§€ìž ë¶„ë…¸í•œ ì´ë¼í¬ì˜ 친ì´ëž€ 시위대가 지난달 31ì¼ ë°”ê·¸ë‹¤ë“œ 주재 ë¯¸êµ ëŒ€ì‚¬ê´€ì„ ìŠµê²©í–ˆë‹¤. â€˜ì¤‘ë™ ë¯¸ 대사관 피습’ì´ë¼ëŠ” ì•…ëª½ì´ ìž¬í˜„ë˜ìž 트럼프 ëŒ€í†µë ¹ì´ ì†”ë ˆì´ë§ˆë‹ˆ í‘œì ì‚´í•´ë¼ëŠ” 초강수를 ë‘” 것ì´ë‹¤.
ë§ˆížŒë“œë¼ ê²½ì˜ì§„ì˜ ë°©í•œ 행보는 í•œêµì§€ì— ì´ ë¶€ë„위기 당시 ì‚°ì—…ì€í–‰ìœ¼ë¡œë¶€í„° 지ì›ì„ 받아낸 행태와 닮았다. GM(ì œë„ˆëŸ´ëª¨í„°ìŠ¤)ì€ 2018ë…„ ì§€ë°©ì„ ê±°ë¥¼ ì•žë‘ê³ í•œêµì§€ì— êµ°ì‚°ê³µìž¥ì„ ì² ìˆ˜í•˜ë©° 8100ì–µì›ì˜ ì •ë¶€ 지ì›ê¸ˆì„ 받아냈다. 마힌드ë¼ê°€ í•œêµì§€ì— ê³¼ ê°™ì€ ìˆ˜ë²•ìœ¼ë¡œ 지ì›ê¸ˆì„ ì–»ì–´ë‚´ë ¤ ë¼ì´ë¸Œí† í† í•œë‹¤ë©´ 오산ì´ë‹¤. ìŒìš©ì°¨ëŠ” í•œêµì§€ì— 과는 ìƒí™©ì´ 다르다. 명분 없는 지ì›ì€ ë˜ë‹¤ì‹œ ‘í¼ì£¼ê¸° ë…¼ëž€â€™ì„ ë¶€ë¥¼ 수 있다. 마힌드ë¼ê°€ ì§„ì • ìŒìš©ì°¨ì˜ ê²½ì˜ì •ìƒí™”를 ì›í•œë‹¤ë©´ ìžì²´ 회ìƒë°©ì•ˆë¶€í„° 내놓아야 한다. ê·¸ì— ì•žì„œ ë…¸Â·ë…¸Â·ì‚¬Â·ì •ì´ ì˜¤ëžœ 진통 ëì— ì´ë¤„낸 ì˜¨ì „í•œ â€˜í•´ê³ ìž ë³µì§â€™ë¶€í„° ì´í–‰í•´ì•¼ 한다.
패스트트랙 충ëŒë¡œ ê³ ì†ŒÂ·ê³ ë°œëœ ìžìœ í•œêµë‹¹ ì˜ì› 중 ë‚˜ê²½ì› ì „ ì›ë‚´ëŒ€í‘œ 등 3명만 ê²€ì°°ì— ì¶œì„í–ˆì„ ë¿ ë‚˜ë¨¸ì§€ 57명 ì˜ì›ì€ ì—¬ì „ížˆ ì†Œí™˜ì— ë¶ˆì‘í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 다른 사건엔 ì—„ì •í•œ 수사와 법 ì§‘í–‰ì„ ì™¸ì¹˜ëŠ” ì˜ì›ë“¤ì´ ìžì‹ ë“¤ì˜ ë¨¹íŠ€ê²€ì¦ ë¬¸ì œì—는 법치를 ìœ ë¦°í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì¼ë°˜ ì‹œë¯¼ì´ ê·¸ëž¬ë‹¤ë©´ 당장 ì²´í¬í•˜ë¼ê³ ê²½ì„ ì³¤ì„ ê²ƒì´ë‹¤. ì´ëŸ° 오만과 ì´ìœ¨ë°°ë°˜ì´ 없다.
ë¶í•œì´ 13ì¼ì˜ â€˜ì¤‘ëŒ€ì‹œí—˜â€™ì„ ë°œí‘œí•˜ë©´ì„œ êµ° ê³ ìœ„ë‹¹êµìžê¹Œì§€ ë™ì›í•´ ‘핵 ì–µì œë ¥â€™ â€˜ì „ëžµë¬´ê¸°â€™ ë“±ì„ ì–¸ê¸‰í•œ ê²ƒì€ ì‹¬ìƒì¹˜ 않다. 보통 핵 ì–µì œë ¥ì€ ìƒëŒ€ë°©ì˜ 핵 공격과 ìœ„í˜‘ì„ í•µë¬´ê¸°ë¥¼ 통해 방지하는 ê²ƒì„ ê°€ë¦¬í‚¨ë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ 지난 7ì¼ê³¼ 13ì¼ì— 실시한 ì‹œí—˜ì€ ì¸ê³µìœ„성 발사가 ì•„ë‹ˆë¼ í•µë¬´ê¸°ì™€ ê´€ë ¨ëœ ê²ƒì¼ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ í¬ë‹¤. 요컨대 ë¶í•œì€ 미 ë³¸í† íƒ€ê²©ì´ ê°€ëŠ¥í•œ 대륙간탄ë„미사ì¼ì˜ 엔진 ì‹œí—˜ì´ ì¤‘ëŒ€ 성과를 거뒀으며, ì´ë¥¼ 기반으로 í•œ 군사행ë™ì— 나설 채비를 ê°–ì¶”ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” 위협 메시지를 ë˜ì§„ 것ì´ë‹¤. ë¶í•œì´ 미êµì— ‘새로운 ê²€ì¦í† í† ì…ˆë²•â€™ì„ ì œì‹œí•˜ë¼ë©´ì„œ ì„¤ì •í•œ ì—°ë§ ì‹œí•œì„ ì•žë‘ê³ ëŒ€ë¯¸ 압박수위를 극단까지 ëŒì–´ì˜¬ë¦¬ë ¤ëŠ” ì ì€ ë¶„ëª…í•´ ë³´ì¸ë‹¤. ë¶í•µ 위기 때마다 ë°˜ë³µë¼ ì˜¨ 벼랑 ë ì „ìˆ ì´ ë˜ë‹¤ì‹œ ë˜í’€ì´ë˜ëŠ” í˜„ì‹¤ì— ìœ ê°ì„ ê¸ˆí• ìˆ˜ 없다.
ê´€ê±´ì€ â€˜ì–´ë–»ê²Œâ€™ì´ë‹¤. ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ë§ˆë‹¤ ê°œí˜ ëª©í‘œë¥¼ 분명히 í•˜ê³ , 법ì Â·ì œë„ì 보완 ìž‘ì—…ì€ ì´˜ì´˜í•´ì ¸ì•¼ 한다. ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ ì—´í˜ ì „ ì • ì´ë¦¬ì—게 â€œì •ì¹˜ì 중립성â€ì„ ê°•ì¡°í•˜ê³ , “악마는 디테ì¼ì— 있다â€ê³ í•œ ê²ƒë„ ê·¸ 맥ë½ì¼ 게다. 당장 오는 7ì›” 출범하는 공수처는 ì •ì¹˜ì 외í’ìœ¼ë¡œë¶€í„°ì˜ ì¤‘ë¦½ì„±ê³¼ ì‹ ë¢°ë¥¼ 높ì´ëŠ” 게 ê¸‰ì„ ë¬´ë‹¤. 공수처장 ì¶”ì²œì— ì•¼ë‹¹ ëª«ì„ ë‘ê³ ì²ì™€ëŒ€ì˜ 수사개입 방지 ì¡°í•ì„ 뒀지만, ê¶Œë ¥ ìž…ê¹€ì„ ë§‰ëŠ” 후ì†ìž‘ì—…ì€ ë§Žì•„ì§ˆìˆ˜ë¡ ì¢‹ë‹¤. ê³ ìœ„ê³µì§ìž 수사 ì •ë³´ë¥¼ ì¸ê³„ë°›ê³ , íŒê²€ì‚¬ì™€ ê³ ìœ„ê²½ì°°ì€ ê¸°ì†Œí• ìˆ˜ 있는 막강한 검찰 ê²¬ì œê¸°êµ¬ê°€ â€˜ë˜ í•˜ë‚˜ì˜ ê³µë£¡â€™ì´ ë˜ëŠ” ê±´ 막아야 í• í„°ë‹¤. 왜 â€˜ì •ê¶Œì— ë§¤ë ¥ 없는’ 공수처를 주문하는 소리가 나오는지 ê³±ì”¹ì„ ë•Œë‹¤. ì • ì´ë¦¬ê°€ 후ì†ì¡°ì¹˜ 계íšì„ ë³´ê³ í•˜ëŠ” ìžë¦¬ì—ì„œ 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì˜ í•µì‹¬ì„ ì—¬ì „ížˆ 검찰로 매김했다. ì§ì ‘ 수사부서를 줄여 ë¯¼ìƒ ìˆ˜ì‚¬ë¥¼ ëŠ˜ë¦¬ê³ ë¯¼ì£¼ì í†µì œë¥¼ 높ì´ë˜, ‘거악 척결’ ì˜ì§€ì™€ 수사ì—ëŸ‰ì´ ì•½í™”ë˜ì§€ ì•Šë„ë¡ í•´ì•¼ 한다. 66ë…„ ë§Œì— 1ì°¨ 수사 ì¢…ê²°ê¶Œì„ ë‹¤ì‹œ 쥔 ê²½ì°°ì€ ìžì¹˜ê²½ì°°ì„ ë‚˜ëˆ ì¡°ì§ ê³¼ëŒ€í™”ë¥¼ ë§‰ê³ , 수사 ì—ëŸ‰ì„ ë†’ì´ëŠ” 게 시급하다. 2018ë…„ ê³µë¬´ì› ë²”ì£„ìž ì¤‘ ì ˆë°˜ì´ ê²½ì°°ì´ë‹¤. ë‚®ì€ ì¸ê¶ŒÂ·ìœ¤ë¦¬ ì˜ì‹ê³¼ í•´ì´í•œ ê³µì§ê¸°ê°•ë¶€í„° 바로 세워야 한다.
ì‚¼ì„±ì „ìžì„œë¹„스 노조를 와해시킨 í˜ì˜ë¡œ 재íŒì— 넘겨진 삼성그룹 ‘노무 지휘부’가 서울중앙지법ì—ì„œ 열린 1심ì—ì„œ 무ë”기 ìœ ì£„ íŒê²°ì„ 받았다. ‘삼성 2ì¸ìžâ€™ë¡œ 불리는 ì´ìƒí›ˆ ì‚¼ì„±ì „ìž ì´ì‚¬íšŒ ì˜ìž¥(사장)ê³¼ 그룹 ë¯¸ëž˜ì „ëžµì‹¤ì—ì„œ 노사업무를 ì´ê´„í•œ 강경훈 ë¶€ì‚¬ìž¥ì´ ì§•ì— 1ë…„6월씩 ì„ ê³ ë°›ê³ ë²•ì •êµ¬ì†ë다. ë‚˜í˜ ì „ 삼성ì—버랜드 노조 와해 사건ì—ì„œ ì§•ì— 1ë…„4ì›”ì´ ì„ ê³ ëœ ê°• ë¶€ì‚¬ìž¥ì€ êµ¬ì†ì˜ êµ´ë ˆê°€ ì”Œì›Œì¡Œê³ , ë…¸ì‚¬ì „ëžµ ìˆ˜ë¦½Â·ì‹¤í–‰ì— ê°„ì—¬í•œ ë…¸ë¬´ì‚¬Â·ê²½ì°°ë„ êµ¬ì†ë다. ì´ë“¤ì—ê² 2013ë…„ ì‚¼ì„±ì „ìžì„œë¹„스 노조가 설립ë˜ìž ‘그린화 작업’ì´ëž€ 노조와해 ì „ëžµì„ ë§Œë“¤ì–´ ì¡°ì§ì 으로 실행한 í˜ì˜ê°€ ì ìš©ë다. ë°•ìƒë²” ì „ ì‚¼ì„±ì „ìžì„œë¹„스 대표를 구ì†ì‹œí‚¤ë©° í˜‘ë ¥ì—…ì²´ê°€ ê³ ìš©í•œ ìˆ˜ë¦¬ê¸°ì‚¬ë“¤ì´ ë¶ˆë²•íŒŒê²¬ ê´€ê³„ì— ìžˆëŠ” ì ë„ ì²˜ìŒ ì¸ì •í–ˆë‹¤. 잇단 ‘노조 와해’ 재íŒì— ì—°ë§ ì¸ì‚¬ë„ ë¯¸ë¤˜ë˜ ì‚¼ì„±ìœ¼ë¡œì„ í•˜ë£¨ì— 7ëª…ì´ ìˆ˜ê°ë˜ê³ 26ëª…ì´ ì¤„ì¤„ì´ ìœ ì£„ë¡œ ì—®ì´ëŠ” 심íŒì„ ë°›ì€ ì…ˆì´ë‹¤.